中国经理人幸福吗？为了回答这个问题，世界经理人网站最近完成了2013年中国经理人生存状况调研。我们的主要发现有：

　　•三线城市经理人比一线城市经理人对所在城市的满意度更高

　　•女性经理人比男性经理人更爱选择一线城市

　　•只有2成受访者明显对其当前薪酬水平不满意

　　•工作之余，经理人最爱的休闲方式是读书

　　•港澳台合资企业的员工最具归属感

　　•3成经理人服务过4家以上公司

　　•收入最高的经理人群体幸福感却并非最强

　　三成经理人担忧所在城市的污染程度

　　“Location,location,location”（第一要选好位置，第二要选好位置，变态网页游戏私服，第三还是要选个好位置。）这是西方的至理名言，意思是设立公司的地点在很大程度上决定了你的成败。

　　生活环境是营造“成功的”（“幸福的”）生活的其中一个关键要素。在回答“您所在的城市环境质量如何？”的问题时，约半数的受访者说他们当前居住地的环境“可以接受”。但超过30%的受访者对居住地的污染程度表示担忧，特别值得一提的是，一线城市的经理人中有一成相信“污染已经明显影响身体健康”。有关一、二、三线城市经理人对生活环境的评分可参见专题图表1。

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——近五成经理人感觉很幸福

Bruce Humes  |   世界经理人   2013-01-29 00:00:00

管理层 职场 生存状况 幸福感 经理人 

　　但正如消费者分析专家或经济学家主张的一样，如果你想衡量更深层次的幸福感，询问人们的“感觉”可能不如分析一些更容易量化的东西来得准确。

　　比如说，你多久换一份工作。一半的受访者仅在2-3家公司里待过，但有近30%的人任职过的公司至少有4家。考虑到超过半数的受访者年龄在35岁以下，这显示出较高的跳槽频率。实际跳槽可能性最高的是那些居住在一线城市的经理人。

　　对于经济条件较宽松的白领阶层来说，要衡量他们个人生活的快乐程度，寻找和聘用“私人教练”、职业顾问或各种领域的专业助手的做法是其中一个指标。调查显示：如果把理财顾问和法律顾问算在内的话，有五分之一的受访者拥有职业顾问。实际只有十分之一的人在以下职业中雇佣了至少一种（按热门程度降序排列）：专职按摩师、瑜伽教练、音乐导师、私人医生、专职管家、网球教练、艺术导师。

　　哦，差点忘了：最后来谈谈钱吧！

　　如果你要跟老板谈加薪的话，大概不会希望把这些数据亮给他看：整整五分之一的受访者表示对当前薪酬表示“满意”。另有53.5%的人表示，他们的薪资水平“一般，与市场平均水平持平”。

　　幸福感和你的收入又有什么关系呢？

　　答案是：与许多凡夫俗子一样，经理人的收入越高，幸福感就越强。但是物极必反。根据我们的调研结果，年收入达到80万元时幸福感达到了顶峰，但之后随收入的继续增长而大幅下降（参见此专题图表6）。

　　已婚经理人比单身经理人更幸福？

　　从西方引入的现代“企业战士”概念提倡职业和个人生活并重，于是就有了这样一句口号：“Work hard,play hard.”（拼命工作拼命玩。）因此我们提出的问题是：“您当前是否能够平衡工作与生活？”出乎意料的是，略高于五成的受访者回答“是”，其中还有42.5%的人坚持“工作以外的时间自己做主”。

　　当然，我们询问的另一个问题是：“您在生活中有幸福感吗？”几乎一半的人（46.2%）给出了肯定的回答。不过，拥有人生伴侣似乎是幸福的前提，回答“常常感觉很幸福”的受访者中，已婚受访者的比例是单身的7倍！

　　幸福感缺失的主要原因是多种多样的（参见此专题图表5）。最主要的原因是“心理压力太大”，其他原因还包括身体亚健康和自由时间太少，两者都与超负荷工作有关。

从知识到智慧，从领悟到洞察

正如消费者分析专家或经济学家主张的一样，如果你想衡量更深层次的幸福感，询问人们的“感觉”可能不如分析一些更容易量化的东西来得准确。

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