这次区划调整,不单是行政区划壁垒的打破,更是经济、政治、文化等资源的有效整合。其中涉及要素资源的优化配置,生产力布局的重新调整,审批、服务、执法等行政资源力量的整合,以及干部的转隶安排等等,无论对莱芜,还是对济南,都不可避免要打破一些既有格局,经历一段时间的重塑与调整。如果组织实施不利,很容易引发矛盾,延缓迟滞调整进程,乃至影响山东改革发展稳定的大局。领导干部作为“关键少数”,是区划调整的参与者,也是组织者、推进者、监督者,一言一行,一举一动,都具有重要的示范导向作用。广大党员干部群众能不能心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,形成同心同德、同向同行的发展氛围,关键就看各级领导干部的立场坚不坚定,工作细不细致,作风扎不扎实。

　　济南莱芜行政区划调整,是党中央交给我们的重大政治任务,政治性强,涉及面广,时间紧、任务重、困难多。顺利推进区划调整工作,党员领导干部这个“关键少数”,必须要勇于担当作为,发挥模范带头作用,确保各项工作无缝对接、顺利进行。

　　做好区划调整各项工作,为区划调整清淤排阻,领导干部必须要走在前、带好头、作表率。要带头讲政治顾大局,全力配合支持行政区划调整,切实把中央和省委决策部署贯彻好落实好,把广大党员干部的思想稳定工作做好,把群众的生产生活安排好,决不能犯迷糊、搞变通、打折扣。要带头守纪律讲规矩,严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、保密纪律,坚决做到令行禁止步调一致。要带头讲责任重担当,一如既往履好职,一以贯之抓落实,敢于向困难“动刀”、向矛盾“亮剑”,勇挑改革发展重担,用创新的思路和举措解决实际问题、破解发展网页游戏私服推荐。各级领导干部带头把这一重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,凝聚起上下一心干事创业的磅礴力量,就一定能够战胜艰难险阻,圆满完成区划调整各项任务。