搭建就业平台为企业添动力。“企业在招聘过程中，需要我们提供哪些公共就业服务？”“企业招工难不难？有没有碰到什么困难……”梁山县人社局相关工作人员每月都会深入企业一线，开展企业用工情况考察调研。这，早已是常态。“在优化营商环境大行动中，只有主动作为、靠前服务，聚焦企业生产经营中的用工需求，才能提升服务企业的实效性，也才能有针对性地开展专场招聘活动，帮助企业解决招工网页游戏私服推荐。”梁山县人社局有关负责人表示。

梁山

在新的市场体制和国际环境下，人力资源管理对于中小企业的健康发展来说有及其重要的意义，为提升园区内中小企业、创业企业人力资源管理水平，着力解决园区内企业人力资源管理中选人难、用人难的现状，该县人社局邀请济宁知名讲师在县人才之家开办全县企业人力资源管理能力提升公益讲座，组织企业HR经理参加，讲座全场座无虚席，反响热烈。

今年以来，梁山县人社局以为企业招工服务为重点，以提升公共就业服务能力为导向，坚持集中招工、常年招工、进村招工、外出招工等常态举措，为企业与求职者搭建就业平台；充分利用“春风行动”“就业援助月”“周四企业招聘日”等专项活动，组织开展春季人才交流大会、梁山好“焊”专用汽车行业专场招聘会、黄河滩区“乐业迁建”专场招聘会和校园招聘等各类招聘活动，促进供需对接，满足不同企业不同人才的多样需求。

落实惠企政策为企业减负担。良好的营商环境就是生产力。优化营商环境，减负是第一步——负担轻了，活力才能激发。今年以来，国家、省、市密集推动出台多项务实政策，全力在政策、资金等方面对企业进行帮扶。为确保一系列惠企政策在梁山落地生根，梁山县人社局将惠企政策收集整理成“人社惠企政策包”，在全县开展了以“人社政策进万企，助力双创再升级”为主题的全县人社系统惠企政策宣传暨“双创”企业大走访大调研活动，通过走访宣讲和集中宣讲相结合的方式，深入企业送政策、开展现场咨询、答疑解惑，宣传惠企和优化营商环境的政策和举措，大力营造主动为企业、投资者和创业者提供优质服务的良好氛围和营商文化。着力加强稳岗补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴等惠企政策落实，为优化营商环境增添新动力。

今年以来，梁山县人社局认真贯彻落实省、市、县优化营商环境推动实体经济发展有关会议精神，以服务实体经济发展为导向，以推动更高质量和更充分就业为目标，网页游戏私服，不断优化就业服务流程，推动全县就业服务工作向纵深发展，为优化全县营商环境提供有力保障。

优化办事流程让企业少跑路。为让企业心无旁骛地忙生产、忙发展，梁山县人社局不断简化办事流程，压缩办事时限，努力实现企业办事“最多跑一次”。一是充分发挥实体大厅和网上大厅的融合作用，积极推进“互联网+人社”行动，让公共服务事项实现了“网上办、马上办、就近办、一次办”。二是严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制、AB角工作制等制度，强化依法行政，完善咨询和信访举报工作机制，认真办理群众来信来访，做到件件有答复，事事有回音。三是优化业务程序，印制群众服务指南。要求系统各单位、科室梳理业务流程、简化办事手续，努力打造环节最少、路径最短、要件最精的业务流程，推进行政权力公开透明运行。四是开展人社业务“一窗受理、集成服务”专项行动，严格按照“只进一扇门，只跑一次路”的要求，精简办事程序，缩短办理时限，最大程度实现利企便民。五是在服务大厅开展“群众办事我陪跑”活动，通过面对面、心贴心的方式及时发现群众办事过程中遇到的问题和堵点，同时针对“群众办事我陪跑”过程中发现的办事难点堵点问题集中发力，通过信息共享、简化优化办事流程、优化平台信息查询和选择功能、承诺审批、减少要件等方式疏解堵点，减轻了企业人力负担，优化了营商环境。王邦春 戚一品