(責編：鄧慶雨、陳康清)

在人才發展扶持上,實施“百千萬人才引進計劃”,對引進的“百人領軍人才”最高獎勵300萬元,“千人創新創業人才”最高獎勵150萬元,並配套工作場所、科研啟動資金等﹔實施“十百千人才”遴選培養,對本土“十”“百”“千”層次人才分別給予150萬元、100萬元、10萬元的培養引導經費資助,並在人才項目評選、職稱評審等方面傾斜支持。在提升人才服務保障水平方面,今年我省將進一步落實“放管服”要求,暢通人才引進渠道,對高層次人才、急需緊缺人才或特殊專業人才,開通“綠色通道”簡化招聘程序,引進到事業單位的可不受用人單位崗位結構比例和職數的限制,到崗即聘。進一步完善“人才服務綠卡制度”,為高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、住房保障、配偶安置、子女入學、職稱評聘等方面提供多項優惠政策。同時,發放高層次人才津貼、住房補貼、在站博士后生活資助等,促進人才落地生根、開花結果。

據介紹,為健全人才干事創業平台,今年我省將重點遴選一批發展潛力大的創新創業平台載體,整合各部門資源給予支持,加快培育成為省級乃至國家級的“雙創”平台載體,並集中打造一批眾創空間、創業孵化基地,新建一批產學研合作示范基地、產業技術創新戰略聯盟等成果轉化平台,讓人才來到貴州有用武之地。同時,鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,重點推動事業單位專業技術人員離崗到貧困地區創業,持續開展院士專家援黔行動、萬名農業專家服務三農行動等專家人才服務基層脫貧攻堅活動,讓人才的專業特長轉化為現實生產力,助力貴州決戰脫貧攻堅、決勝同步小康。（王雨）

4月19日,記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉,今年我省將繼續圍繞“廣聚天下英才而發揮其所長”的目標,持續創優人才服務,努力激發人才創新創業創造活力,營造良好的人才發展環境。