“去年年会折磨人的场景，至今历历在目。”

在某大企业工作的小s悄咪咪地跟我说，在不少公司，员工升职较慢，跟蜗牛似的，甚至有的公司完全没有上升空间。

比如，每次年会，穿衣必须让领导出彩、选座位必须按职位级别依次坐、员工向领导挨个敬酒、上台讲话或领奖字斟句酌、和领导交谈必须时刻注意有没有“陷阱”……

而年会，简直就像是王公贵族海选秀女一样，普通新人一旦吸引了领导注意，“一夜上位”不是梦。

上网一搜，发现很多网友亦有同感，说起年会无不义愤填膺，欲“杀之”而后快。究竟为什么大家对年会如此反感？

其实，按说员工为了公司事务多辛苦一点也没啥，不必太斤斤计较，可问题是小林公司要求他们工作时间照常工作，排练节目必须是下班或休息时间，而且还没有加班费。

资料图 图文无关王哲 摄

……

此外，大家看看新闻就会知道，还有些公司在年会上比赛讲黄色笑话、互扇耳光培养“狼性”、请女生穿内衣跳舞、穿上奇装异服逗闷子……

连阅人无数的老销售员、职场老江湖老刘都这么讲，可见年会的“绑架式参与”有多让人反感。

王主管表示，每年年会，公司10大部门全都在暗中较劲，为了探听其他部门节目的情报，36计全用上了：什么派卧底、苦肉计、美人计……简直比日常工作还费心。

至于很多人期待的年会抽奖，不好意思，在很多公司更是“潜规则”和“幕后暗斗”的产物，超变态网页游戏，谁获奖、获什么级别的奖，都是有讲究的。你想公正地凭运气抽到大奖？只能说你太天真。

其实，大家稍想一下就能明白，这类节目有多么低俗：要挤破气球，男生必须使劲撞击，并贴近女生身体……实在令人作呕。

真心希望大家记得，笑闹放松、联络感情、增强团结才是年会活动的根本目的和初衷。

他和周围人抱怨，结果大吃一惊，发现不少人和他情况很相似！

不过，我突然想到一个问题：他下家公司的年会，会是啥样？

一位网友发帖说：

当他把这件事偷偷发到朋友圈后，瞬间得到了众人的赞赏：

身边很多人也真心佩服为了躲开年会折磨而装病的我堂哥，哦差点忘了，我这位哥哥即将辞职，他为了不参加年会，原本是想提前走人的……

甚至有网友说，年会已成为年轻人最讨厌的活动之一，堪比相亲。

红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长的演讲、让人心累的潜规则、尬聊尬酒尬歌尬舞…

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第三，以上几点一旦做不到位，就可能给一些领导留下坏印象，认为你“不上道”、“不懂行”，难堪大用；

阿苏常被要求参与这节目，每年她都婉言拒绝，但每次都会被领导批评两句：年会玩一玩嘛，有啥大不了？要有团队精神！

而这种年会节目，在社会上并不少见。

资料图 图文无关骆云飞摄

真想问一句：如此年会，到底意义何在？

资料图 图文无关孙昊声 摄

他说：

我老同学阿苏是个萌妹子，她曾跟我抱怨，她们公司的年会每年都有个固定节目：姑娘用手把气球夹在腰上，男同事用肚子把气球挤破，10分钟内挤破最多者获胜。

首先，普遍存在的东西，未必合理；

转眼间，又到了各家公司一年一度开年会的时候。可为了躲避年会，我堂哥装病了。

总之，很多公司的年会早已变了味道，红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长的演讲、让人心累的潜规则、尬聊尬酒尬歌尬舞……

拒绝参加这种活动，就叫没有团队精神？得了吧。

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平日业绩比的是能力，年会表演比的是素质！不能输给其他部门！一旦输了，也就输掉了在领导心中的地位！

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资料图

“兄弟，有气魄！我决定也装病躲年会，向你学习！”

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我在工地上班，我们所谓年会就是一群人吃肉、喝酒、打麻将。我一直以为我们这年会已经很low了，在看了一些所谓大公司、大企业的年会之后，我觉得我们还挺文明的。

可怜的小林虽说是个壮小伙，可毕竟是肉体凡胎，不是铁人，家里还有不到一岁的女儿。每天工作累得要死要活，下班还得准备年会，几乎没有陪孩子的时间，妻子一个人实在照顾不过来……

可能有人会说，这些在社会上不是很普遍的社交礼仪吗？有啥好大惊小怪的？好，我们借用老刘的话来回答：

第二，年会这个场所似乎有种魔力，能把以上“社交礼仪”无限放大，让人精神紧张、苦不堪言；

“这个决定很英明，年会太恶心了。”

就说在另一家公司干销售的老刘吧，虽然没被强制要求表演节目和参与前期筹备，但每年年会一些必不可少的“潜规则”，他一样是跑不掉的。

总之，就是一种绑架和强迫，你不这样搞，就混不下去，太心累了。

堂哥的邻居小林是工程师，最近也正为年会苦恼。他被领导强制要求在年会上表演节目，并参与年会准备工作，比如买杂物，吹气球、挂横幅、租场地等。

我表弟王主管这几天一大早就起来练歌，晚上下班还组织其部门员工排练集体节目。他还在电脑桌面上打出“今年年会必争头名”的字样，红色的隶书字体分外扎眼。

还有些公司会出现这种情况：不少新人员工为了利用年会崭露头角，引起高层注意，不惜自掏腰包去培训才艺，为年会租礼服，租金比平时的衣服还贵。

年会，本来是为了强化企业文化，提升员工凝聚力。然而，如今不少公司的年会完全变味了。

前些年，某知名公司年会中，一个节目是男员工用腿夹住水瓶，女员工半跪着用嘴去开瓶盖，台下人群还喊着“加油！”

积极、正面的价值观是一个企业必备的基因和社会责任，过分恶俗、低级、无节操，意味着这个公司的文化很成问题。

这样的年会，成了一场场僵硬的作秀，会让公司和领导层失去公信力和透明度。从长远角度说，也是对企业形象的糟践。