对比一份实在的工作经验报告,高学历高文凭在实际的求职中并不具备优势,事实上,大部分的企业在招聘人才的时候都更看重个人的综合能力,其中,以个人实践能力为首要考察指标。对于海外留学生而言,由于多数时间都被用于语言及学历的攻关上,因此他们根本没有时间积累工作经验,即便有过实习经验,但国外的工作经验也不适用于国内企业。工作经验不足的海归留学生,在求职的时候会遭遇诸多门槛,其薪酬待遇水平也会低很多,甚至会得不到想要的offer。

工作经验不足成为海外留学生回国求职的瓶颈

由此可见,工作经验的累积尤其重要,但对于多数海归留学生而言,工作经验却是老大难的问题,如何通过合理的规划,以能力优势弥补工作经验的不足,更显留学生的竞争力高低。

随着海归大潮的来袭,本土求职应聘市场竞争越趋激烈,尽管对于海外留学生而言,回国求职迷雾重重,疑点众多,但对于能力者而言,只要做好规划,全面布局,找准求职方向,做好清晰的定位,相信便能迎难而上。期间,选择更专业的求职服务,将令你事半功倍,海外求职一站式服务咨询, togocareer就是你的选择。返回搜狐，查看更多

过去, togocareer曾为不少的海外留学生提供了求职服务,解决留学生在回国求职期间遇到的各种网页游戏私服推荐。在 togocareer看来,近几年,海归优势逐渐淡化,海外名校毕业生回国求职似乎并不吃香。对于企业而言,选择合适的职位人选的一个恒古不变的硬指标始终是“经验”。作为海归,因为对本土市场缺乏了解,没有相应的实习或工作经验,因此往往在竞争中丧失优势,即便能得到offer,往往也不是自己想要的那个。

基于上述网页游戏私服推荐, togocareer目前已经为海外留学生提供了一整套的国内求职服务,为其解决求职过程中遇到的诸多瓶颈,助你更好的捕获职位机遇。据悉, togocareer可为留学生提供就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐等个性化服务,并能根据不同海归留学生的个人情况,为其制定对应的国内求职应对策略,并由名师顾问进行一对一的解答和辅助,让看似艰难的国内求职之路,变得更加平坦。

回国求职并不轻松 togocareer助你一臂之力