2、凡是对曹操评价较高的年代，往往人心浮躁、信义缺失、急功近利，人们只问目的，不计手段，这就是曹操指数。

大家好。今天我们讲《商解三国之企业文化篇》，上一集我们讲到，魏、蜀、吴就像三家不同性质的公司。这三家公司各自有什么不同的企业文化？不可一世的曹魏，为什么在曹丕死后，实际控制权很快就落入异姓的司马家族之手？诸葛亮多智而近妖，为什么不取代刘禅自立？阿斗扶不起来，为什么诸葛亮还要扶，还要鞠躬尽瘁死而后已？刘备开创了什么样的企业文化？孙权家族为什么传承得最久、从小不爱读书的吴下阿蒙凭什么把喜欢夜读《春秋》、通晓大义的关羽打得一败涂地？孙吴集团为什么有这么强的竞争力？本集将从企业文化的角度为你解读《三国》。

曹操的价值观

5、曹魏的古都在许昌，为什么曹操的墓却在安阳，而且如此简陋。答案是：曹操大兴土木，大搞铜雀台似得面子工程，弄得土地稀缺，房地产商趁机涨价，地价房价居高不下，曹操在许昌也买不起墓地，只好选在当时的二线城市安阳草草安葬了事，看来高房价真是害死人。

刘备最擅长的是和员工搞沟通，刘备的竞争力是睡出来的，刘备和关羽睡过，和张飞睡过，和赵云睡过，和诸葛亮也睡过，刘备三顾茅庐和诸葛亮相谈甚欢，当晚就睡在了一起，刘备一起睡过的兄弟还真不少，但刘备并不是“同志”，而是利用同榻而眠，抵足而卧来做思想工作。

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曹式文化对现代中国人的行为方式有着深远的影响。有一部分国人最不喜欢的就是循规蹈矩的排队，喜欢另起一行。

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