相当有意义，哈，我也必问。一则判断这个人的工作情商，二则判断这个人是否谎话连篇。爱说谎的人，只要认为不是一定要如是描述的，就喜欢随便找借口和理由，不过谎永远是说不圆的，找个由头判断一个人的诚实度，这个也是我考核的一部分。
极品不是天天见，不过类极品还是经常见的。比如，对我说一句“如果明天雨下的不大，我就来面试”，对这种言语，基本不考虑啦。哈。
至于工作情商，哈，对方说“因为老大批评了我一句，，所以离职”，或者，“因为上班到公司需要40分钟（你说2小时我还认，40分钟都觉得时间长，我就没办法伺候了”，这些肯定都不会考虑啦。虽说这些都是极品回答，不过还是会遇到。
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