它培养了阿里张勇、腾讯姚晓光、趣头条谭思亮等现在如日中天的互联网人物；它开创了双11的促销、游戏免费道具收费等商业模式，迄今还在影响着我们；它是中国最早探索和研发云计算、人工智能、语音识别等前沿技术的公司······

　　盛大如何推动了互联网的发展？

　　马云在2007年从盛大挖来了张勇。加入阿里巴巴集团前，张勇担任盛大CFO。再之前，张勇在普华永道担任高级管理人员。由于马云和陈天桥相熟，为此他还特地去了一趟陈天桥家，在晚饭时向陈表示歉意。不过陈天桥在后来的采访中也表示：张勇有远见，因为当时阿里巴巴规模还很小。

　　所以盛大离职的人，和其他公司有很大不一样。不管是腾讯阿里，还是网易搜狐。其他离职的员工，前公司和组织都在，只有盛大，是公司被出售，这个母体理论上已经消失了。越是这样，越是怀念。反而加深了原来盛大人的凝聚力。所以盛大是极其特殊的一家。不像其他的公司，有多家离职组织，甚至相互之间还有各种竞争。

　　2011年， 盛大网以23亿美元价格私有化，接着陈天桥出售了盛大游戏股份，从董事会辞职。在第二年，也就是2012年6月底，中国手机网民规模首次超越台式电脑用户，达到3.88亿。互联网迎来了一个新的时代。也就是在这一年，今日头条上线，微信公号1.0面世，快手开始转型短视频App。而他们现在都已经是超过百亿级美金体量。

　　2004年，盛大赴纳斯达克敲钟上市，30岁的陈天桥成为中国最年轻的首富。那个时候，马云和马化腾还是个无名的小老板。而到了2017年，腾讯的游戏业务总收入排名全球第一，腾讯和阿里的市值超过了5000亿美金。接着，腾讯以30亿元人民币战略入股盛大游戏。

　　做出《王者荣耀》的姚晓光，坊间几乎没有没有他的采访和报道。在腾讯官方授权、吴晓波主笔的338页《腾讯传》里，姚晓光的名字一次也没有出现过。一他的影响力，应该不是官方刻意的隐藏，更多可能是主观上不愿意曝光。闷声发财，在中国的任何时代其实都是个明智的做法。以至于他9800万元买了香港尖沙咀买一套房子，还被媒体传得沸沸扬扬。其实这在腾讯的土豪里，比这花更多钱的人，不在少数。因为实在是无事可扒了。

　　从短期看，盛大的众多创新项目都没有收获巨大的商业价值和现象级的成功；从长远来看，这些战略决策都被证实洞察了未来的市场趋势和方向。盛大不仅培育出一大批真正具有技术实力的尖端人才，还在云计算、人工智能、语音识别、搜索等未来领域提前进行了摸索。有人评论说，盛大的衰落是执行层面出了问题。也有人说，“考虑一个产品的先进性，一定要结合市场的兼容性，最好领先其他人半步。”

　　那群闷声发财的盛斗士

　　其实这还只是盛大对于中国互联网模式探索的冰山一角，很多我们现在所熟悉的商业模式或者技术，在国内最先尝试和研发的就是盛大。

　　陈大年曾私下感慨过，盛大最早做了IM，但最后成就了腾讯；盛大最早做了支付，走出来的却是支付宝。

　　在一家公司里，不管是自己出走还是被动离开，几乎都是有情绪的。很多离职的员工，一方面对于母体有依赖，有感情，所以会汇集在一起，成为离职的“XX”系；但另外一方面，对于原来的境遇也有自己的不满或者想法。

　　在中国互联网的发展史上，盛大可能是最被低估的公司，没有之一。

　　在某种意义上来看，盛大是中国互联网包括腾讯阿里百度的黄埔军校。盛大的人，最有成就的一批人，是加入了大型互联网公司后，担任核心高管独当一面的人。不管是阿里的CEO张勇，还是腾讯游戏副总裁的姚晓光，皆是如此。创业本来就是一个相对概念。那种独立门户，自己当老大的人叫创业。加入公司，独立支撑起一个产品线、一个事业群的人同样值得尊重，这也是创业。

　　当时的盛大衰落的背后，其实正是处于一个PC互联网，朝着移动互联网的巨大转型期。

　　新的时代的到来，无数的机会在召唤着这些心有抱负的人。当时的盛大，虽然是一家互联网公司，但办公室政治严重，严格意义上是家族企业。陈天桥喜欢读《毛选》和人物传记，强势和独裁是出了名的。有一位从腾讯跳槽去盛大的前高管说，在盛大最大的不适应，就是等级森严。即使是盛大CFO张勇，在当时也没少挨批，据内部人士透露，他走之前说了一句：“我来盛大是工作的，不是来被骂的。”这种情绪，加上面临的机会，在某种程度上也加快了人员流失。

　　盛大出来的人，都不喜欢抛头露面和对外发声。盛大当年的境遇，也应该给了盛大创业系的人很大的启发。就是闷声发财，小心行事。