调查结果显示，七成被访企业已经采用过定制化培训，43%的企业选择定制化培训是因为企业高速扩张，管理体系升级。七成以上企业认可定制化培训能够帮助企业解决管理问题，针对性强并具实操性。

定制化培训 管理升级 制造业转型 企业家责任 

　　在培训费用方面，九成以上企业明年的培训费用将与今年持平或增加，近五成企业年培训费用超过5万；在培训形式上，越来越多的企业选择一年多次的培训方式，并通过在线学习平台巩固培训效果。

　　9月1日-10月10日，《世界经理人》推出了“2015中国制造业定制化培训现状调研”。共有215位制造业高管参加了此项调研，BT页游私服，八成参与者是企业总经理、高管和HR经理等培训项目决策人。

　　本次调查最令人欣喜的数据是大多数制造企业在未来一年将加大培训投入。虽然今年国内GDP增速“疲软”，但只有5.4%的受访企业会在明年减少培训投入，3成企业明年的培训投入将保持1-10%的增长，23%的被访企业明年的投入将增长10%以上。对此，领导力培训专家徐中认为，多数制造企业在成长，在突破，他们对未来比较乐观，企业愿意在人才培训方面加大投入。

　　在“企业最近一次选用定制化培训最重要的原因”的调查中我们发现，43%的企业选择定制化培训是因为企业高速扩张，管理体系升级。21%的企业是因为转型升级。厦门姚明织带饰品有限公司是国内织带行业知名企业，是全球织带行业的隐形冠军，为了应对管理挑战，公司投入298万元定制了两期6天4夜的《合伙人》培训课程，让公司中高层管理人员60余人在一起分析性格、明确优势、找出定位、匹配人才。培训之后大家反馈学到的工具和方法很实用，仓管经理表示，自己学会用尊重的眼光看待他人，多一份理解和宽容。

　　企业成长推动管理升级