此次《方案》一大亮点，即提出将建立家政扶贫对接帮扶机制。具体来看，将推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对，建立家政扶贫输出基地和接收安置基地，加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。

　　新快报讯 记者沈逸云报道 9月23日，超变态网页游戏，广东省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》（下称《方案》）。据悉，将以“小切口”满足民生“大需求”，重点推进母婴、居家、养老、医护四类人员四大培训项目，力争2021年带动就业创业逾40万人次。

　　据介绍，随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快，二孩政策全面落实，广东省家政市场需求不断增大。然而，目前全省家政服务有效供给不足的矛盾比较突出，尤其是高端服务严重供不应求，据不完全统计，仅广州、深圳两地家政服务人员缺口就超过100万。

　　今年8月，《方案》正式出台，明确到2021年，实现“南粤家政”培训就业“十百千万”目标任务，即建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。

　　为了满足群众的迫切需求，《方案》提出将重点实施母婴、居家、养老和医护服务四大服务培训项目，打造一批“金牌保姆”等服务品牌。具体来看，计划到2021年，每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次，培训家政服务员6万人次，培训养老护理员2万人次，培训医疗护理员2万人次，初、中、高级家政服务培训全覆盖，全面增加服务供给规模，提升服务质量。

　　广东全面实施“南粤家政”工程

　　而为了破解诚信“痛点”，将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度，推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理，将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系，并实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制，建立“红黑名单”制度。

　　打造“金牌保姆”等服务品牌

　　此外，引导各类企业开展在岗培训，力争让在岗职工每两年至少得到1次“回炉”培训。到2021年，全省将建设扶持50家省级家政服务培训示范基地，建设扶持100家家政服务龙头企业，动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训。

　　政策向重点区域重点人群倾斜

　　除了重点区域，《方案》表示还将建立健全从业人员激励机制，鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜，并在积分等方面给予照顾。

　　广深家政服务人员缺口过百万

　　力争2021年带动就业创业逾40万人次

　　同时，鼓励技工院校与贫困地区院校开展培养合作，并面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模，帮助贫困劳动力实现技能就业、技能致富，助推乡村振兴、老区苏区振兴发展、民族地区加快高质量发展，牵引破解城乡二元结构。