4月24日晚11时许，阳煤集团一个住宅小区内，姚武江仍坐在电脑前忙碌着。
姚武江还是一个“拼命三郎”，急难险重冲在前。
他还把每一次的“华山网页游戏私服”当作自我成长的宝贵机会。2011年开始，姚武江先后3次参加全国煤炭行业职业技能竞赛，即使失利也从不气馁。“能和全国的高手过招，每一次都收获满满。”他说。
一花独放不是春，百花齐放春满园。2014年，姚武江大师工作室成立，作为阳煤集团最年轻的技能大师，他希望带领更多志同道合的青工一起创新。
1986年，姚武江出生于全国最大的无烟煤生产基地——阳煤集团这片煤海上，是典型的“矿二代”。生于斯，长于斯，工作于斯，姚武江说，他对煤矿有着与生俱来的热爱。
2010年，从山西工程技术学院毕业后的姚武江回到阳煤集团，成为一名井下机电技术员。
理论与实践的距离，需要用扎根一线的奋斗来拉近。姚武江开始了更加勤奋的“后学生时代”。他翻阅海量图纸资料、各类机电教材，还独立编写各种简单程序，总结各类工具的快速使用方法，琢磨迅速排查机电设备故障的窍门。他甚至还把训练场搬回家，家里常备一些机电工具和设备模型，一有新想法，马上动手实践。妻子心疼他：“每天早出晚归不说，晚上我和孩子都睡了，他还趴在电脑前练习编程。”
“只要井下设备出现故障，不管是节假日还是深更半夜，一个电话，他总是随叫随到。”一矿机电工区机电队副队长刘继忠难掩赞许。
漆黑的巷道、黝黑的面庞、整装待发的乌金……这些特有的元素，将煤矿定格为一成不变的黑色。但在姚武江眼中，煤矿是五彩斑斓的，不仅因为天天亲密接触的井下机电设备披着五颜六色的外衣，还因为机电维修工作充满挑战，更因为他深爱着这片煤海……
一次，井下风机变频器发生故障，不仅影响生产，还会造成盲洞，导致缺氧，危害较大。情况紧急！队里赶紧给姚武江打电话。已是凌晨两点多，他二话不说立即赶来，及时处理了故障。
心愿：让“一花独放”成“百花齐放”
姚武江与矿山，出生即结缘。
9年的刻苦钻研，9年的创新实践，姚武江从一名普通工人成长为“手到病除”的技术骨干。
煤炭智能化开采倒逼煤炭企业尽快提升人才质量，只有繁星璀璨才能风光无限。作为人大代表，我愿意站在煤矿工人中间，为矿工发声。
在姚武江大师工作室，学员们都喜欢“赖”着听姚老师讲课，在“图纸+实物”“理论+实践”的培训中，逐渐成长为技术骨干。目前，工作室里的十多人都是高级工以上职称。
从“菜鸟”到“冠军”
骨干多了，创新氛围更浓了。工作室全员参与，人人头上有技改创新的任务指标，一个又一个项目在保证安全生产、降低劳动强度、提升企业效益上发挥着积极作用。大师工作室，俨然成了创新孵化室。
百炼终成钢。2017年，第七届全国煤炭行业职业技能竞赛上，姚武江一举夺魁。
妻子吕静不想打扰正在学习中的丈夫，她倒了杯水，轻轻放在电脑桌旁，低声说：“累了一天，明天还要上班，早点睡吧！”
自认为个人能力没问题的姚武江，第一次跟着师傅维修机电设备时还是尴尬了。“事情并非想象中那么顺利。当我站在开关面前，拿起自己的工具时，脑子里一片空白。”姚武江回忆道。看着师傅娴熟地维修高压开关，他给自己立下了目标：学好技术，练就立身的本领。
既“手到病除”又“随叫随到”
有一天晚上，一矿机电队党支部书记刘建国路过姚武江办公室，发现灯还亮着。原来，完成一天的工作后，姚武江总会回忆当天干了点什么，有哪些不足，哪些故障还能处理得更好更快。总结了一天工作的得失，才肯回家。
加班加点更是家常便饭。有一回，上八点班的姚武江来到井下处理机电故障，最终锁定——问题出在驱动板上，需要更换，可没有备件。等厂家送来驱动板并更换完毕后，已近凌晨一点。他才意识到，自己十几个小时没吃东西了。
山西晚报记者 霍雪飞 通讯员 任志青
别看姚武江年纪不大，可从业以来，他共获得全国煤炭行业技术奖项25个，取得十多项“五小”创新成果。此外，他还获得了“全国五一劳动奖章”“全国煤炭青年五四奖章”、全国技术能手、全国青年岗位能手、第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工等众多国家级荣誉。获奖者感言
阳煤一矿在阳煤集团率先使用刮板变频器开关时，试验过程中就遇到了“拦路虎”。厂家工程技术人员束手无策，大家心急如焚。怎么办？姚武江冷静分析，带领相关技术人员看图纸、查资料、跟现场，最终找到了故障点，24小时之后，问题解决了，厂方专家竖起了大拇指。
“嗯嗯！”姚武江应了两声，继续手里的工作。
去年当选全国人大代表后，姚武江深感这是一种使命、责任与担当。他养成了每天关注相关新闻、认真建言献策、更好履职尽责的习惯。
