其中，85后掌门人杨磊创立的哈罗单车成立仅2年，是榜单中最年轻的新晋独角兽之一。榜单上还有2位90后掌门人，分别是ofo的掌门人戴威和以大数据服务为基础的DotC United Group公司的掌门人石一。
但是到了今天的科创板时代，理性和科学精神成为了新一代企业家的基本素养。建立在这一前提下的创新能力，成为企业可持续发展的根本性动力。这一特点，在科创板的董事长身上，非常明显地体现了出来。
而尹志尧的故事，也是这批平均年龄52岁的科创板董事长的故事。
在过去的很多年里，弥漫在中国商业界的是一种成功饥渴症，主张快公司主义。意思就是你能够站到一个又一个的风口上，用两三年时间把企业做成一个独角兽，BT页游sf，甚至很快就能上市。
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此后20年里，他一直在硅谷工作。60岁回国创业前，他已经是全球最大的半导体公司的副总裁，在半导体行业拿到了86项美国专利和200多项各国专利。
但同时，中国也需要科创板上这些平均年龄52岁的科学家们、博士们，能够让公司慢下来，也是另外一种性感的能力。慢，意味着耐得住寂寞，让公司逐渐培养自己的核心能力，包括科技研发和持续的投入。
在某种意义上，他们经营的不是快公司，而是慢公司。
在今天的中国，有拼多多、快手、瑞幸咖啡，这些快公司和80后、90后的年轻人，为中国商业注入了更多的荷尔蒙。
第一天，这25家企业都交出了优异的成绩，股票平均涨幅为140%，其中表现最好的一只股票涨了4倍。可以说，科创板的出现是今年资本市场最大的一个亮点。
这些董事长做的慢公司，他们的价值和对中国商业的意义，相信在未来会呈现得越来越清晰。
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第二个结论你可能想不到，就是这25家科创板企业的创始人，他们的平均年龄居然已经52岁了。60后、70后共有20位，占比达到了80%，是绝对的主力。另外还有3位50后，1位40后，以及1位80后。
大家关注科创板，关注更多的是它的股价、产业和利润。今天我们换一个角度，来看看科创板的董事长们是怎样的一群人。
上周一，备受关注的科创板在上海正式开市了，首批25家公司在上交所挂牌上市。
所以在过去很长时间里，商业成功的第一要义是有冒险的精神，其次是商业模式、品牌、渠道能力，也就是所谓的野蛮生长。
其中，年龄最大的是中微公司董事长尹志尧。他是1944年出生的，今年已经75岁了。有意思的是，尹志尧是在2004年创业的，那时，他已经60岁了。
在这样的逻辑中，速度是唯一值得被赞美的。所以我们常常听到关于80后、90后火速创业成功，几年内融资上市，甚至成为独角兽的故事。
根据《2018胡润大中华区独角兽指数》显示，独角兽企业的掌门人平均年龄是40岁。其中，70后掌门人占比接近一半，80后超过三成，85后和90后的总占比也接近一成。
但是你在科创板看到了另外一个景象：这些平均年龄52岁的董事长，他们在一个行业或者专业中起码耕耘了30年。
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我分析了一下，得出了两个结论。第一个可能大家都想得到，就是这些董事长大多是高学历人士，有的是毕业于清华、上交、中科大的高才生，也有的是国外顶尖大学毕业回国的“海归”。
这跟改革开放初期的情况很不一样，在40年前，中国早期的创业者大多不需要靠学历和科研水平，而是靠两个东西：第一勇气，第二运气。
和科创板的大多数董事长一样，尹志尧也是一位不折不扣的学霸，先后获得中科大物理系学士学位、北大化学系硕士学位，并赴美留学获得加利福尼亚大学洛杉矶分校物理化学博士学位。
在这25位董事长中，有11位董事长拥有博士学位，占比达到44%，有8位拥有硕士学位，占比达到32%，博士和硕士两者加在一起，占比达到了76%。
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相信快，是相信奇迹；相信慢，是相信明天。
