●安居及科研补助

　　下届起一个名额奖100万

　　同时，对于新会区企业现有的高层次人才，他们享受与引进人才同等的生活待遇，可按相应层次领取每月的生活补贴，直至退休。此项措施实施以来取得较好成效，企业人才在技能、职称、学历方面晋升的人数增长较快。

　　一次性10万元科研补助

　　“这是新会区首次开展‘杰出人才’评选活动，目的是在新会区大力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，充分激发各类人才创造活力。”新会区委常委、组织部部长宋岩介绍介绍，“新会杰出人才奖”将每两年评选一次，表彰名额为2名，每名奖励30万元。参选人员主要是获得省级以上奖励，在科研和科技成果推广方面为新会区作出突出贡献，或在本行业、本系统取得卓越成就，创造了巨大的经济效益和社会效益的杰出人才。

　　其次是重点引进、扶持高水平创新团队和项目。区财政设立“创新团队和项目专项资金”，对引进新会区的团队项目最高给予1600万元资金扶持，其他层次的资助分别为1000万元、700万元、600万元和300万元。同时，对于新会区现有的创新团队，经认定的科研项目也给予不少于200万元的科研扶持。这项措施的资助额度在江门地区是最高的。

　　●创新团队扶持

　　健全人才激励机制，激发创业创新活力。设立“新会杰出人才奖”和“新会杰出团队奖”，每两年评选一次，“新会杰出人才奖”每次评选出两人，各奖励100万元：“新会杰出团队奖”每次评选出一个团队，奖励50万元。这次评选出2015年度的杰出人才每人奖励30万元，是按照2015年出台的政策标准，下一届的奖励金额为100万元。另外，对于创业（创新）类领军人才以及在新会区高端制造业、技术产业、服务业等现代产业领域中，在管理与技术创新等方面有突出贡献、促进产业发展的人才都有较高数额的资助。

　　10月27日上午，新会区举办2015年度“新会杰出人才奖”媒体见面会，，获奖者为现任新会区政协副主席、新希望眼科医院院长钟景贤和无限极（中国）有限公司技术部高级主任黄生权，两人各获得30万奖金奖励。

　　对于个人科研成果产生较大经济效益的，给予不少于10万元的一次性科研经费补助。其子女在义务阶段入学，按其意愿择校就读，优先为人才的配偶推荐就业。

　　加大对博士后创新实践基地、博士后工作站的建站扶持力度，资助经费分别提升至20万元和50万元。对于进站科研的博士后，按每人每月5000元的标准发放生活补贴，并一次性给予10万元科研经费补助。博士后出站后留在新会区工作的，继续提供相应的资助。同时，增加大量科研、培养平台的扶持项目，对院士工作站、工程技术中心、企业技术研发中心、重点（工程）实验室、新型研发机构等给予数额充裕的建设扶持和科研项目资助。

　　引才专项经费两年猛增6倍多

　　如果你觉得自己是一个高层次的优秀人才，那么，请来新会吧！

　　《意见》对人才扶持力度创新高，从住房补助、租房补贴、生活补贴等方面下重金吸引人才进驻。2016年度“新会杰出人才奖”媒体见面会，区委组织部副部长、区人社局局长马坚具体从四个方面重点介绍目前新会区的人才政策。

　　对于引进到新会区的高层次人才，新会提供了租房补贴、购房补助、长期性的生活补贴。以企业引进一个正高级职称的人才为例，由区财政提供两年期的每月2000元租房补贴，一次性购房补助50万元，并提供每月2000元生活补贴直至退休。

　　早在2004年，新会区已出台相关的人才优惠政策，并不断提高人才经费预算。现在实施的最新人才政策是2016年1月出台的《关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》（简称《意见》），对人才、团队、科研机构给予全方位资助和扶持，专项经费预算从2015年的240万元增至2017年的1800多万元。

　　●博士后工作站

　　●“新会杰出人才”

　　最高给予1600万元资助

　　可享一次性购房补贴50万

　　首届“新会杰出人才奖”颁出

　　如果你觉得你的团队是一个一流的创新团队，拥有一流的项目，那么，也请来新会吧！

　　新会，不仅是一个文化古城、产业新城、生态名城、宜居创城，一个非常适合工作和生活的城市。更重要的是，新会2016年出台了一项“高大上”的政策，对高层次人才和团队引进培养的力度之大让人心动不已。海内外的“金凤凰”，心动不如行动，快来新会这棵有着“bt网页游戏”美誉的参天大树栖息吧！