乐视硅谷园区空空荡荡的停车场

不过， Big Bang发布会背后还有更多的内幕。“这场预计安排在8月2日的活动被一拖再拖，至少拖延两次才安排到10月进行的。实际上，乐视到10月也没有完全准备好。在发布会前两周乐视CMO因为和公司的诉讼突然从公司离职。当然，最终他没有来到现场，更无法按照最初的安排演讲。而对员工，公司只是表示这位高层家中有急事。”

在一封名为《 贾跃亭在北美全线溃败后，懦弱地回到北京躲在龟壳里》的评价里，一位员工在5月16日指出了公司在“不诚实”地裁退员工——不仅不能诚实公布公司当前的状况，甚至继续为员工画大饼忽悠。

贾跃亭的这场“征战美利坚”的大戏终于算是惨淡收场了。

更糟糕的是，在美国的乐视员工大多并不了解公司到底想要做什么——混乱的管理更是给本身就迷茫的员工生活雪上加霜。

尴尬的是，在这位网友发帖的前几天，乐视还在对外发新闻表示自己的加州大学伯克利分校招聘大会上大获成功。

而勉强亮着灯的那一面办公区虽然摆满了书桌椅，但也只有一位女员工孤零零地坐在那里不知道在忙着什么。

尽管事后乐视公开对此表示了否认，将80%的大裁员计划表述为一次“阶段性调整”，但不得否认的是，这样的“调整”着实让200多位当地员工生活遇到了窘境。

站在空荡到让人发毛的停车场，看着眼前仅仅停着的27辆员工的私家车，再回想乐视初来美国刚刚租下这个7000多平米办公园区后，贾跃亭高喊出的那些豪言壮语，竟像是看了一整场闹剧。

如果更加理智的分析整个北美团队的大溃败，很多员工也指出了诚恳的意见。其中最大的抱怨就是乐视总部的虚张声势和“不相信当地团队”——无论是乐视北美还是印度的团队都公开指责乐视宁愿从中国派“老干部”来修正海外当地团队的决定，也不愿意听取哪怕是很有经验、能力的当地团队的建议。

这个时候，一个颇为瘦弱的女孩子从园区一个不起眼的小侧门里出来推出来一台大桌子，且四周大量，显得格外警觉。

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这些桌子都是公司给员工的，人都走空了， 留着桌子也没用，卖了还能换点钱回来。她坦白告诉我。“公司的确在低价出售一大批离职员工的书桌和电脑。”

从Glassdoor的记录来看，乐视从今年3月开始在印度也同样进行了一场“ 不太诚恳”的大裁员——从原先的350人裁员到80人，裁撤了大约80%的员工。《印度经济时报》甚至在报道中把这次大裁员当作了乐视在印度彻底溃败，甚至是退出印度市场的前兆。

这位员工还讲到了很有意思的一个关于“国王”贾跃多次下“江南”视察的细节——

乐视在多个海外市场全线溃败，也许已经不只是离职员工对于这家公司的诅咒，而很可能马上就要成为现实了。

“当贾跃亭来到硅谷办公室，身后总是带着一群‘狗仔队’。无论他走到那里都跟着他给他的每一个动作拍照。”

在美国华人工程师论坛“一亩三分地”中，一名网名为jfree811的网友在结束乐视的面试后写下了“乐视onsite，千万别去这家公司，已经freeze不招人了”的帖子。

这栋大楼目前的主人就是来自中国的乐视。而这里就是贾跃亭在2016年不断提及和炫耀的“乐视北美总部”。