人民網萊蕪12月9日電 為進一步強化員工行為管理，日前，農行山東萊蕪分行按照“全行整體聯動、部門分工負責、綜合集中排查與常態日常排查相結合”的組織模式，在全轄深入開展員工經商辦企業專項排查工作。

該行豐富排查手段，綜合運用問卷調查、個別談話、舉報監督、外部走訪等方式，深入挖掘員工參與經商辦企業問題線索。優化排查方式，网页游戏私服推荐，堅持人工排查與科技篩查相結合，充分利用ｅ－ＨＲ員工行為排查、監察、內控、“三線一網格”管理系統和各類大數據平台等科技手段，提高排查工作效率。拓寬信息渠道，加強外部溝通聯系，主動走訪司法、工商、稅務、公安等外部部門及有關客戶，保持信息共享、協調聯動。堅持集中排查與日常排查並舉，將員工參與經商辦企業排查納入本行“三線一網格”管理系統，強化常態日常排查，及時發現員工異常行為和風險苗頭。同時，落實責任，強化整改。對違規違紀責任人，嚴格進行責任追究，做到處置及時、程序合規、過罰相稱、追究到位，立足根源治理，持續加強合規教育，壓實“三線一網格”主管理責任，構建對員工違規經商辦企業的長效管理機制。（張更新）

(責編：聶俊穹、胡洪林)