上海迪士尼宝、浙江山水六旗、南京丁家庄保障房、武汉精武路超高层（324米）、铜陵地下综合管廊，一座座代表性工程接连“问世”；鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖，累计摘得国家与省部级高优荣誉300余项；携手中粮、恒大、融创、越秀等越来越多优质业主，开启合作共赢新华章，业主数量增至39个；房建、文旅、基建、投融资、PC、海外，多元业务结构，将高质量发展的“蓝图”徐徐展开。

       组织为根  筑牢发展基石

        廉洁为基，营造实干氛围

       依托党建创客空间这一有效载体，以党员为抓手，让党员教育形式、激励机制、服务功能、作用发挥起于一个“创”字，落在一个“实”字，使党员成为项目“脊梁”，支部书记成为沟通群众的“桥梁”，项目班子成为建项目带队伍的“顶梁”，项目团队成为企业发展的“栋梁”，擎起“施工生产”、“攻艰克难”、“团队建设”、“组织建设”、“创先争优”、“创新创效”、“人才培养”、“作风建设”的八根支柱，构建起基层党建坚实强大的“四梁八柱”。

       党支部作为最基本的组织“单元”，如何才能成为企业的最强战斗“堡垒”？

     “人尽其才，百事俱举”，在坚持党管人才基础上，建立引进、培养、使用和选拔人才的有效机制。通过“赛场识马”，大批人才脱颖而出；接续实施“引才计划”，一批在投融资、基础设施、海外等领域的专业人才，成为推动企业转型发展的重要力量。

    “循道而行，功成事遂”，上海分公司党委以制度为纲，出台多项党建工作制度，落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。

    “大盘谋局，首在度势”，3年前，建筑行业面临转型“大考”，公司业主及任务结构单一亟待“破局”，基础不牢仍需“攻坚”。公司党委把脉问题，率先转型，“诚信、务实、竞争”的企业文化应势而提，以思想的清醒与坚定涤荡“迷雾”。

     “风清气正促发展”，“赶考”路上，上海分公司党委全面增强“四个意识”，为企业营造廉洁实干氛围。

       全国文明单位、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、上海市五一劳动奖章、中建二局职业道德模范，数十个先进集体和企业楷模摘得国家及省部级荣誉，成为企业的最佳“代言人”。