⑴返乡“引血”计划。该县分八个片区组建就业意愿调查组，对川珍实业等30余家企业用人需求开展专项调查，建立企业用工需求库。利用外出务工人员回乡过节黄金期，通过座谈、走访等方式了解就业需求并推介本地企业待遇保障，建立劳动力信息库。将“两库”进行对比筛选，配对合适的企业和岗位。目前，采集岗位信息900余条，成功回引返乡就业人员250余人。⑵高校“输血”计划。计划分两个批次，先后开展两次专项高校专项招聘活动，2-4月，由县人社局牵头，了解“青川籍”往届高校毕业生未就业原因及需求，依托“青川人社”、等媒体平台及乡镇就业服务站，双向采集发布供求信息。6-7月，根据县内龙头企业对养殖、电商等人才需求，与川农大等高校进行联系，计划举办毕业生专场招聘3场，引进高校各类人才60名。⑶培训“造血”计划。按照“企业订单+劳动选单+定向培训”模式，超变态网页游戏大全，计划从2月底至3月中旬，通过企业“两库”数据反馈，采取“线上+线下”等方式开展焊工、家政等技能培训。与青川职业高中签订校企合作协议，定期组织青川籍农民工开展电工、厨艺等免费务工培训。计划2019年开展技能培训班12期，预计培训1000余人次。 

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