“我们采取自下而上调研、自上而下整改的方式对形式主义、官僚主义进行整治。”叶辰介绍，近期五通桥区纪委监委机关、区委督查室、特约监察员组成4个调研组，对全区12个镇（乡）开展为期一周的全覆盖调研，记录了基层干部反映的20项、50余个问题，其中责任书过多过滥的情况最为突出。

　　去年，五通桥区纪检系统开展减负行动，要求各乡镇纪委将全年的22项工作总结合并为一份报告上交，坚决杜绝“痕迹主义”等问题的发生。然而，基层工作人员依然被“文山会海”所累。

　　“结合实际从开展小型专项整治开始，形成覆盖各系统的综合性减负行动，让基层干部轻装上阵、多干实事。”叶辰介绍，为了不让基层干部只做责任落实的“搬运工”，区纪委监委决定全面清理责任书，将其从76项减少为21项，将全区全年97项监督检查合并、减少为36项。

　　为何要做这样的调研？这份调研报告有何作用？

　　四川在线消息（马永亮 摄 记者 吴晓彤）相同表格要求基层反复报送；滥用属地管理原则把责任推给基层；干部被各类工作群、APP所“绑架”……近日，乐山市五通桥区纪委监委党风政风监督室干部叶辰拿着一份调研报告感慨：“基层的负担比想象中还要重，BT页游sf，而且很大一部分工作是在做无用功。”