陆军参谋部作战局局长周秉毅介绍说，考评不是目的，只是形式和抓手，目的在于把练兵备战落到实处，以上率下，以点带面，牵引带动陆军部队整体作战能力提高。“陆军在各个的层级、各个领域、各类岗位全面推开军事训练的等级考评工作，就是想要做到陆军的官兵人人参加训练，人人参加考核，人人都有训练等级。军职领导干部作为军事训练的领头羊，训练好坏直接决定一支部队的整体训练效果，培养一批能打仗、打胜仗的虎将、猛将，从而整体提升陆军部队的备战打赢能力。”

　　作业全景

　　高级领导干部不论处在哪个岗位、分管哪方面工作，首先是指挥员、战斗员。走下考场，陆军某试验基地政委李广彬告诉记者，过去参加的比武考核多数围绕的是政治工作，这次以军事指挥员的身份进行想定作业、情况处置，让他对武器试验鉴定有了更加深刻的理解。“我们基地属于武器试验鉴定的单位，没有直接参战的任务，但通过这次考试，对武器装备质量的作用，有了更深刻的感悟。我们回去之后，围绕武器试验装备鉴定这方面，要进一步提高质量、提高标准，切实把武器装备鉴定好，真正为作战部队提供好用、管用、耐用、实用的武器装备，为打赢贡献我们应有的力量。”

　　央广网3月22日消息（记者程成 李攀奇）3月21日至22日，陆军组织军职领导军事训练等级考评，200余名参考人员围绕想定作业、基础理论、影像判读课目组织考核，全面锤炼提高高级指挥员带兵打仗本领，立起练兵先练官、练官先练将鲜明导向。

　　从分析研判情况到确定作战企图，从谋划力量使用到设计作战进程，随着陆军领导一声令下，来自陆军机关、院校、试验训练基地等单位的52名军职指挥员，在位于北京西南的陆军装甲兵学院考点现场，开始指挥能力考核。与此同时，远在福州、南宁、兰州等其它6个考点同步进行。

　　第83集团军军长谢增刚从事作战训练几十年，当过连长、营长、团长、师长，BT页游私服，记者原本以为这种考核对他来说是得心应手，而他却说，拿高分并不容易。“我今天看了这个想定以后，拓宽了作为一个军长的视野，站在一个更高的战略层面来思考我们的战役行动，要考虑我们自己几个军种之间的联合，还要考虑和外军之间的联合行动，而且还要考虑应对对方几个军种的联合行动，所以联合的意识是很强的。”