关于梦想，牟志敏坦言差点因自己的“情绪垃圾”失去了在欧普“做梦”的机会。据了解，在入职欧普不久后的一次部门会议中，她独树一帜，表达了对工作环境的不满，也因此受到了领导一番如“辞退信”般的呵斥。被“骂醒”的她，暗下决心放下优越感，将自己置于“空杯状态”，积极主动地学习、沟通，努力达成工作目标。如今，当牟志敏回忆起这段经历，还是会忍不住笑言彼时的冲动，她十分庆幸自己当初的坚持，才拥有现在的收获。“还好没有做逃兵，不然就给自己留下遗憾了。”她透露，欧普每年都会在员工技能培训以及心理培训上投入很多，尽可能给予员工足够的关爱。“欧普十分鼓励员工去革新、去创新，而不只是按部就班地重复工作，它会允许你去尝试不同的岗位，允许你在尝试的过程中犯错，让你最大程度实现自我价值，这里真的很适合播种梦想。”

　　近日，由欧普和东南卫视联合推出的演说类节目《欧普说》正在东南卫视持续热播。作为一档展示企业员工风采的节目，《欧普说》为不同岗位的“欧普人”提供了一个表达自我、超越自我的梦想舞台。随着节目的播出，节目中许多选手在职场中勇于追梦、敢于挑战的精神，以及突破自我、坚持自我的态度引发了众多网友的探讨与共鸣，让更多的职场人从他们的个体经历中找到“初心”。日前，《欧普说》12强选手中王金庭、牟志敏、秦永志、雷琳接受采访，分享他们在欧普的追梦与成长经历，讲述他们参与节目过后的感悟。

　　回顾整个参与《欧普说》的过程，王金庭感慨颇多，透露刚参加节目时他正处于低谷期，是状态最不好的时候。“当时刚回国，外加许多工作任务，压力比较大。不过这档节目‘唤醒’了我，让我强迫性地对当下阶段做出了总结，也在潜意识里找到了自己一直寻找的答案。”此外，王金庭也坦言在这次集体活动中找回了久违的归属感，“由于这两年我都在国外，感觉远离了欧普之家，通过这档节目，让我感觉到欧普还是那个欧普，还是那个具有凝聚力的团体，顿时就有一种回归的感觉。”由于大学毕业便来到欧普工作，这里也就成为王金庭梦想起航的地方，“欧普是一个开放的平台，bt网页游戏sf，会给你提供各种展示自我的机会，你会有充分时间与空间去挖掘自己潜力、证明自己能力，在这里你会收获意想不到的成长。”于他而言，欧普便是“初心”。

　　除了工作态度与生活状态的改变，雷琳透露，他还会参加公司内部组织的各种活动，通过演讲、跳舞、演小品等特长展示自己。而在众多的活动中，雷琳认为此次参加《欧普说》让他印象最为深刻，“参加这档节目给了我最大的曝光，让我得到更多的关注和机会，这应该是我人生中最浓墨重彩的一笔了。”他还表示，“当时喝下的‘鸡汤’，到现在我还在回味中。”在节目中，观众们除了看到雷琳风趣幽默的一面，也在荒岛生存模拟演习中窥见他“爷们儿”的一面。在“大魔王挑战”的环节，作为“猎豹队”队长他由于一直抓紧时间帮队员完成任务，无暇顾及自己的挑战，成为最终落后的选手。当“大魔王”问他：“早干嘛去了？”他回答说：“我要把我的队友全部送上去！”虽然是一句简单的话，但是却点燃了“欧普人”的团魂。不过，当再次提及此事时，雷琳连连表示，这没有什么，认为这种举动是所有“欧普人”的日常。

　　秦永志透露，在欧普，每年都会邀请许多专业老师对员工进行技能培训，让他们在工作的过程中实现二次学习、二次成长。“能加入欧普是一件幸运的事情，它如同一个伯乐，给我提供更多、更好的学习机会，让我‘跑’得更远。”在秦永志看来，欧普是他梦想道路上又一个新起点。采访中，秦永志也表达了对未来的期许：“一方面，我要不断地充电，探索学习新技术，接触到更多的人和事，不断提升自己管理能力。另一方面，我也要更加自信地去‘照亮’身边的同事，展现自我价值，这一切都让我对未来充满希望。”

　　王金庭：我习惯选择“骨灰级”难度的路