左春颖还强调，“这些钱不是不能商量的，可以少给我一些，我只希望图个心理平衡。”

　　但左春颖的要求遭到了宾馆方面的拒绝。之后，左春颍想到了找人社部门维权。

　　左春颍说，为了维护自己的权利，她搜集了很多材料，一个是去银行调取自己的工资卡流水，上面清晰地显示宾馆负责人按月给她转工资；她还复印了自己工作时的排班表，找了一个证人给自己出具了一份她在该宾馆工作的书面证据。但是当她拿着这些材料和当初在医院留的X光照片来到南关区人社局工伤科时，却被告知她得找到人证或者由工作单位开证明，证明劳动关系存在，另外X光照片不能作为确定工伤的依据，得拿到医院的诊断。

　　不想给单位添麻烦选择静养

　　为证明劳动关系举报宾馆 没诊断书工伤认定不了

　　于是8月份的时候，左春颖来到宾馆，找到一位负责人，提出了自己的要求：“我是在工作中受伤的，这一年内不能工作，我希望单位能给我拿一年的工资，也就是三万元。等我伤养好了，我可以再回来上班。”

　　左春颖说，因为消防检查，宾馆走廊里的消防感应器被碰歪了，5月24日那天，宾馆主管负责人让她爬梯子安消防感应器。结果左春颖不慎从高处跌落下来，当时她就感觉左胳膊和腰椎疼，宾馆工作人员把她送往吉大二院。

　　不签劳动合同要赔偿 不出具诊断可找法院

　　这两件事把左春颍难住了，首先，要想让人证明自己在宾馆工作，必须得找工友，但哪个工友能给写这种证明呢？她去找宾馆主管负责人，结果该负责人说，如果劳动部门来调查，她可以配合，但这种证明她是不会出的。

　　11日，记者和左春颍一同来到南关区人社局。因为在该宾馆工作了4年半一直没有签订劳动合同，左春颍在劳动监察部门对该宾馆进行了举报。南关区人社局工伤科工作人员称，从左春颍现有的材料看，可以初步判断左春颍与该宾馆有劳动关系存在，但此事需要调查，BT页游私服，如果该宾馆不认可劳动关系，得通过劳动冲裁认定劳动关系。而左春颍手中没有诊断导致事情很麻烦，因为工伤认定需要确认的知道伤情，能证明伤情的只有医生开具的诊断书。

　　在工作中受伤，可以到人社部门申请工伤鉴定，领取工伤赔偿，这是顺理成章的事，但来自辽源市的扫房大姐左春颖却在做工伤认定时遇到了网页游戏私服推荐。

　　再找医院诊断时，才发现由于当时检查是宾馆方面出的钱，诊断书和诊疗卡都在宾馆相关人员手里，她去要，没有要到。她去医院查，结果医院说，她没有住院，查不到病历，医生也不能依据当初的X光照片重做诊断。

　　11日，左春颖向记者讲述了事情经过。左春颖在长春市三道街与民康路交会处的朗铭居宾馆当扫房大姐，至今已干了4年半，宾馆没有给她办医疗保险，也没签劳动合同。为了防止工作中出现意外，左春颖每年都给自己买人身意外险。她的人身意外险今年5月18日到期，不想5月24日就出了意外。

　　5月24日，53岁的左春颖在工作中不慎摔伤了胳膊，结果因为诊断书被她所工作的宾馆拿走了，导致她工伤认定做不了，也无法维权。

　　证明劳动关系遭拒 诊断书在工作单位手中

　　左春颖说，她是在医院急诊做的检查，现在手里还保留着当时的X光照片。“起初都是宾馆出的钱，当时医生说我胳膊有骨裂，腰椎也有伤，按理说应该住院，但我想在宾馆都工作这么长时间了，有很深的感情，我不想给单位增加麻烦，便决定回家静养。”

　　对于拿不到诊断、无法做工伤认定的情况，可以在起诉时，通过法院调取。但我国法律规定，涉及劳动关系的纠纷，应先进行劳动仲裁，左春颍可以先确定自己的诉求，到南关区劳动仲裁申请冲裁，如对冲裁结果不满意，可以起诉至法院，在诉讼过程中，申请法院向宾馆调取证据。

　　11日下午，记者联系了北京盈科（长春）律师事务所的杨骥律师。杨律师说，左春颍在宾馆工作4年半的时间没有签订劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，她可以主张除第一个月工资以外的全部工资额的两倍赔偿。

　　工资停了索要赔偿遭到拒绝

　　11日下午，记者联系上了左春颍所在宾馆的主管负责人。该负责人说，此事已经超过了她的职权范围，建议记者与宾馆老板联系。当日下午，记者连续拨打了宾馆老板的手机，对方一直没有接听。

　　左春颖说，她回家的时候，宾馆给买了三盒接骨丹。在辽源老家，左春颖还买了一些药，都是用家人的医保卡买的。左春颖的工资是1900元底薪加上120元工龄工资再加上提成，每个月有3000元左右的收入。在辽源老家静养时，6月、7月，宾馆每月给她开1900元。

　　爬梯子安消防感应器摔伤

　　到了8月，宾馆把左春颖的工资停了，但此时左春颖的伤还没有养好，仍然无法工作。左春颖认为：我是在工作时候受的伤，单位不能不管我吧。