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医改浙江经验引共鸣: 双下沉两提升 厚重的获得感

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  这位在当地出了名的骨科医生,也是“沉下去”的医生之一。4年前,他所在的台州医院陆续正式托管仙居、临海、路桥共3家县级医院4家中心卫生院,每家县级医院里,至少来了10位台州医院的医生。陈海啸说,“沉下去”不仅实现在院对院的帮扶,还实现了科对科的帮扶,不仅要坐诊、讲管理课,也要帮助各科室建立质量管理体系和培养骨干。

  在基层医院的经历,让陈海啸对“看病难、看病贵”有更深刻的认识,他认为,困难群众的看病问题,仍是最迫切需要改变的问题。“他们住在海岛、深山,医保虽然实现全覆盖,但看病还是困难,我们能不能提早做些干预,让人少患病、看病少些负担呢?”带着这个问题,陈海啸开始了探索。

  “首诊在社区,治疗在我院,康复回社区,按照这样的模式,这个社区服务中心的一位‘家庭医生’,因为优质高效的服务,赢得当地百姓点赞,自身医技也迅速提升。”姚克说。

  目前,邵逸夫医院已与衢州、金华、舟山、杭州的5家县级人民医院,建立合作办医关系。在它的“输血、造血、活血”下,这些基层医院已焕发出新的活力。

  2012年底至今,4载冬去春来,在“双下沉、两提升”的探索、努力与坚持中,浙江为千头万绪的医药卫生体制改革撕开一道口子,走出了一条“群众得实惠、医院添活力、医改有突破”的多赢之路,也为“中国的明天”贡献了一个浙江素材、浙江实践。

  “我们想用10年时间,将邵逸夫医院的文化和管理模式植入武义分院,彻底改变县级医院的就医模式,技术与管理‘双下沉’,实现省级医院—县医院—乡镇卫生院三级联动。”蔡秀军说。

  名医下乡,百姓笑起来

  医改,作为民生热点,一直是政府工作报告中的热词。陈海啸认为,今年的政府工作报告中有句话很有深意——建立促进优质医疗资源上下贯通的考核和激励机制,“医疗资源上下贯通,这与浙江在推进的“双下沉、两提升”高度一致。”陈海啸说。

  这是因为,2016年12月,我们收获一个喜讯:国务院医改领导小组将浙江的“双下沉、两提升”工作,作为深化医药卫生体制改革的典型案例,向全国进行推广。

  “由于目前相当部分的大医院小医院协作是松散型的,更多的是一种医疗业务的无计划、无制约合作,整合程度较低,联合服务优势的发挥,易遭遇桎梏和僵局,尤其是联合体内部的利益博弈。同时,还存在相关配套政策不够完善、行政指导政策不一致等问题,亟须加快解决。”葛明华说。

  他建议,从激励城市医院自觉、主动参与提升基层服务能力出发,探索建立紧密的医疗联合体,形成利益共同体,真正把病人留在基层,避免到基层医院就医的病人被“吸”到大医院。

医改浙江经验引共鸣: 双下沉两提升 厚重的获得感

医改浙江经验引共鸣: 双下沉两提升 厚重的获得感

  2016年,浙江全省11个设区市全部纳入国家分级诊疗试点城市,试点地区基层医疗卫生机构门诊量较同期增长6.34%,基层医疗卫生机构的床位使用率也有一定幅度的提高。8家省级医院与9个县级政府签订资金下沉合作办医项目,利用3.05亿元自有存量资金与县级医院共建12个专科(专病)中心。

  去年12月,在台州最高的山村、最远的海岛,村级诊所里就设起了互联网会诊平台,病人在当地就诊其实面对的是两个医生——一个是眼前的村级诊所里的医生,一个是镜头里城市医院里的医生,他们同步伴随诊疗,一旦发现有需要,可以实现双向转诊。

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