三是提高教龄补贴地位！

第一种

二、事业单位改革后取消高校编制，随着高校教师编制的取消，中小学教师也面临取消的可能，教师这个“铁饭碗”将被打破。不过编制取消后，教师们是一片欢呼，BT页游sf，大家都想凭能力吃饭，以后能者上庸者下，好教师的工资将会得到大幅度提升。

一、实行绩效增量工资，将教师自己30%的绩效工资还给教师

教师的教龄是一个为了鼓励教师从教的制度，但是每月不到10元钱确实已经起不到任何激励作用了。所以，目前将提高教龄工资的地位，让更多的教师能够安心从事教育工作，并且对长期在乡村从事教育的教师予以表彰、奖励。比如说，最近不少从教30年以上的老教师都得到了国家颁给的荣誉奖状。

据了解，很多地区从去年就已经将教师自己30%的绩效工资全部归还给老师，而是另外采用绩效增量工资对教师进行绩效考核。这样一来，教师们不仅能把30%的奖励性绩效工资全部拿回，还能通过考核后再拿一部分绩效增量工资，教师的收入无疑会增加不少。

学历、资历不符合的教师。虽说职称评定取消了论文等一系列限制条件，但若学历和资历不符合要求，还是无法评定教师高级职称，职称无法评定，也就意味着涨薪可能性较小。

第二种

但是另外两种教师除外：